7月6日--9日，公司組織管理干部及銷售精英70余人赴安徽金寨開展紅色教育活動，并圍繞 “全員營銷，支持一線”核心，聚焦“對上半年問題進行深度剖析、達成共識，以解決問題為導向，提出具體的對策和解決辦法，形成決策”這一主題，召開了2023年中總結會。

6日上午，公司參會全體人員先到金寨紅軍廣場，在革命烈士紀念塔前舉行了莊嚴的敬獻花籃儀式并重溫入黨誓詞；瞻仰了紅軍烈士墓園；參觀了革命博物館；深刻感悟到“一寸山河一寸血，一抔熱土一抔魂”的悲壯革命歷史；晚上聽取了安徽金寨干部學院（大別山紅色文化研究中心）鄧正霖教授做的題為《大別山精神及其時代價值》的黨課。鄧教授以詳實的史料生動的講述了大別山地區革命先驅們的革命精神、奉獻精神和犧牲精神，解讀了習總書記多次到大別山老區的講話精神，從中歸納了大別山精神的時代價值。習總書記說：“歷史是最好的教科書，中國革命歷史是最好的營養劑”。全體大禹職工緬懷革命先烈，敬仰革命先輩，感受革命艱辛，精神得到了升華和洗禮。 

下午全體職工還開展了集趣味與啟迪于一體的拓展活動，均從中獲得各種體悟，部分職工代表還發表了感言。

7日至9日，總結會通報了上半年經營情況，圍繞“全員營銷，支持一線”核心，聚焦“對上半年問題進行深度剖析、達成共識，以解決問題為導向，提出具體對策和解決辦法，形成決策”這一主題，公司高管、營銷系統分別從組織架構變革、市場變化評價和分析、制造和供應鏈、人力資源、財務內控優化等方面做了報告，明確指出經營中存在問題并提出整改方案，提出下半年工作重點及實現全年經營目標的思路及應對策略，為公司下半年經營發展指明了方向，為全面完成年度目標奠定了基礎。

監事會主席、黨委書記李國俊通過對上半年財務數據及國際國內環境的分析，指出公司亟待解決的經營問題，對訂單質量、清收、財務管理、團隊建設、產品及市場開發等經營工作提出要求，強調激發組織活力，加強公司凝聚力建設，團結一切可以團結的力量，利用一切可以利用的資源，共同奮斗，再創輝煌。

 董事長王怡華在總結講話中指出：各部門總結很到位，認識到了短板，明確了目標，凝聚了共識，煥發了斗志，相信在全體大禹將士在營銷系統變革的加持下，在“共建和諧大禹，共享發展成果”核心價值的激勵下，圍繞“全員營銷，支持一線”核心，凝心聚力，和衷共濟，心往一處想，勁往一處使，全年經營目標一定會實現！